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COMO JUSTIFICAR A SUNAT LOS GASTOS DE FIN DE AO

2010-12-16

Es comn por parte de los empleadores, que en ocasin de Navidad y Fin de Ao, otorguen obsequios a sus trabajadores y  clientes con el propsito de incentivarlos y fidelizarlos con el negocio, tal es as que usualmente las empresas realizan las siguientes liberalidades:

1 Obsequio de Canasta Navidea, Pavo, Juguetes y otros al personal de la empresa.- a) Estos obsequios deben ser otorgados al personal que mantiene vnculo laboral con la empresa, b) para ello tributariamente habr que incluir dichos montos valorizados en la boleta de pago respectiva, c) los mismos que estarn afectos slo a la Renta de 5ta. ctg., no debiendo afectarse para el pago de Essalud y ONP, d) adems para efecto de la fehaciencia del gasto debe haber una lista de recepcin de dichos bienes, la cual debe ser firmada por el personal registrando adems su DNI, e) Asimismo, para efecto de acreditar el retiro de los bienes, hay que emitir la respectiva boleta de venta con el detalle de TRANSFERENCIA GRATUITA.

2 Obsequios a clientes.- Para la justificacin tributaria de los mismos hay que: a) Emitir el comprobante de pago por Transferencia Gratuita, b) Cargo de recepcin del obsequio por parte del cliente, c) Comprobante de compra que justifique el gasto. Estas erogaciones califican como gastos de representacin hasta el lmite del 0.5% de los ingresos brutos anuales de la empresa hasta un lmite de 40UITs.

3 Agasajo al personal por navidad y fin de ao.-Bsicamente constituida por el alquiler de local, la cena, la orquesta, etc., calificando dichos gastos como recreativos, cuyo lmite de deducibilidad es el 0.5% de los ingresos netos del ejercicio hasta un tope de 40UITs, as para justificar la deducibilidad tributaria se debe contar con; a)Comprobante que acredite el gasto, b)Invitaciones al personal, c) Fotografas del evento, d)Cargo de asistencia al evento entre otros que justifiquen la fehaciencia del gasto.

 

No perdamos una oportunidad de formalizar y deducir gastos reales que muchas de las veces se pasa desapercibido en las empresas.

 

CPCC.Lenin.




         
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